Проверьте стороны и должность
Сверьте своё имя и данные работодателя. Название сайта или кадрового проекта может отличаться от юридического лица, но в договоре должно быть указано, кто именно принимает вас на работу.
Название должности и обязанности должны соответствовать тому, что обсуждалось с менеджером.
Найдите условия оплаты и работы
Проверьте размер и состав оплаты, даты выплат, место работы, режим и дату начала. Если обещаны компенсация дороги, проживание, питание или надбавки, уточните, где это закреплено.
- полное название работодателя;
- должность и трудовая функция;
- место и дата начала работы;
- оклад, надбавки и даты выплат;
- режим труда и отдыха;
- гарантии и компенсации.
Не подписывайте пустые страницы
Прочитайте весь документ, задайте вопросы по непонятным пунктам и получите свой экземпляр. Не ставьте подпись в пустых формах и не соглашайтесь на устные обещания, которые противоречат тексту.
Если условия меняются, попросите оформить изменения документально.
Частые вопросы
Можно ли получить договор заранее?+
Попросить образец или основные условия до выезда разумно. Порядок предоставления уточнит работодатель.
Что делать, если сумма в договоре ниже обещанной?+
Не подписывайте документ, пока работодатель не объяснит состав выплаты и не исправит несоответствие либо не подтвердит законный порядок начисления.